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    成績令人鼓舞 目標催人奮進 奮斗使人堅定 傳承讓人期待 公司召開2022年度工作會議,集團黨委書記、董事長蘆俊作重要講話
    發布時間:2022-02-28   瀏覽次數:327次

    成績令人鼓舞  目標催人奮進
    奮斗使人堅定  傳承讓人期待
    公司召開2022年度工作會議,集團黨委書記、董事長蘆俊作重要講話


        2月25日上午,杭天公司召開2022年度工作會議。受表彰的先進個人和集體、兩級中層干部、班組長及部室管理人員180人參加,10家全產業鏈發展的工程建設參建單位代表列席,集團黨委書記、董事長蘆俊出席并作重要講話。
    會議由杭天黨委副書記俞紅偉主持。大會表彰了2021年度“十佳員工”、“管網衛士”、“創新創優團隊”;吳純樂、龔思怡、徐國偉、陳斌、劉洋、莫建敏、章榕、盛林銘8名來自一線的員工代表上臺交流了做好平凡工作的方法、經驗。
        總經理朱琴君作題為《以改革快轉型激活力 以創新優服務促發展 奮力開創高質量發展新局面》的年度工作報告。從7個方面回顧2021年主要工作,查找問題、分析形勢,明確2022年要圍繞“六大目標”,深化“三個年”活動,攻堅“全產業發展促產品量質轉型、建設加速度促基礎設施強穩固、安全服務促品牌化升級、提升技術管理綜合實力、提升企業管理可持續力、提升黨的建設堅強保障力、提升健康企業共建影響力”七大任務,確?!岸?、亞運會”保障不失分,創新發展不停步,激情燃燒不失溫。
        集團黨委書記、董事長蘆俊對8位員工的交流逐一點評和指導,肯定了員工的工作經驗交流很生動、很樸實,形象比喻燃氣人都是“地下英雄”、“幕后英雄”、“月亮英雄”、“基層英雄”。蘆董說:今天的工作會議是總結會、部署會、表彰會、群英會、故事會,展示了“杭燃英雄”、“杭燃故事”,很振奮、很感動、很欣慰。在此基礎上,對杭天公司的工作提了四個方面要求:第一,成績令人鼓舞。2021年杭天公司的成績可概括為:主業穩健,新業突進,格局突破,管理細化,團隊給力。是真正的“六個特別”團隊,是保持持續激情的團隊,是“做人讓自己開心,做事讓人放心”的“兩心”團隊,全司干部員工必須堅持保持。第二,目標催人奮進。2022年杭天公司“四個目標(營收、發展、安全年、優家)”取乎其高,彰顯格局。第三,奮斗使人堅定。圍繞四個“堅定不移、創新創造”:一是在抓隱患、補短板上進一步堅定不移、創新創造,確保亞運;二是在抓基層、夯基礎、練基本功上進一步堅定不移、創新創造;三是在抓市場化、產品化、數字化、品牌化建設上進一步堅定不移、創新創造;四是在抓公關要政策上進一步堅定不移、創新創造。第四,傳承讓人期待。企業好不好體現在團隊,要讓更多青年人參與管理、參與決策、產品開發。要在組織結構上再加強,實行三三制,干部隊伍配置要有老、中、青結合;在決策上再加強,實行三三制;在聽取意見上實行三三制,建立“杭天心聲社區”,聽取員工意見,形成奮斗的合力;在人才培養上實行三三制,打造人才第一、二、三梯隊。
        最后,蘆董為大家送上了新春祝福:祝大家工作龍驤虎步,發展龍吟虎嘯,精神生龍活虎。
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